通讯员 杨朝林、彭凌丽
7月20日至28日，武汉职业技术大学组织近百名中层以上干部赴浙江大学开展履职能力提升专题培训。
此次培训深入贯彻《全国干部教育培训规划（2023-2027 年）》精神，立足学校发展战略与干部队伍建设实际需求，创新采用“分类施训、精准滴灌”模式，分两期对教学单位与党政群团机构干部开展针对性培训，助力干部提升综合素养和履职能力，为学校“双高”建设与职业本科教育转型注入强劲动能。
聚焦专业建设，筑牢内涵发展根基
7月20日，首期培训班在浙江大学华家池校区开班，50余名教学单位中层干部带着对本科办学的思考与学院治理的实践困惑，共探职业本科大学建设路径。&苍产蝉辫;
武汉职业技术大学校长何保华在开班讲话中强调，面对高等教育改革新形势和新要求，干部队伍需拓宽视野、提升站位，以更强能力支撑治校办学实践。
培训紧扣专业建设核心，专家围绕前沿理念、实践教学改革、课程思政建设等主题深入授课；学员们聚焦“职业本科人才培养方案优化”“产教融合机制创新”等议题开展结构化研讨，形成专业建设与本科教育转型多项可行性方案；在实地考察浙江工业大学数字化制造现代产业学院时，学员们重点学习“专业与产业对接、教学与生产融合”的实践经验，为本科教育转型找准发力点。
强化管理效能，提升校内治理水平
聚焦专业建设的首期培训结业后，7月24日，针对党政群团机构中层干部的第二期培训接续开展，50余名学员专心学习、参与研讨，聚力提升综合管理能力。
党委副书记胡象斌在开班仪式上讲话，明确“知行合一，学以致用”导向，要求学员以问题、目标、结果为牵引，将学习成果转化为推动学校发展的实效。
培训课程安排紧凑而充实，涵盖现代管理理论、团队建设、危机应对等内容。学员们聆听专题讲座，参加沙盘模拟，学习掌握先进管理方法，并结合工作实际进行了深入探讨。现场教学中，学员走访浙江创新馆，沉浸式了解浙江省科技创新与文创产业发展历程；走进杭州云深处科技有限公司，实地学习“人工智能赋能工业转型”的实践案例，为校内治理创新提供新思路。
此次培训是武汉职业技术大学夯实干部队伍建设、服务学校战略发展的重要举措。参训干部表示，将以专题培训为新起点，进一步解放思想、更新观念、提升能力，把研修所得转化为破解难题、推动工作的实际成效。从专业建设到管理创新，从理论研修到实践借鉴，这场“精准滴灌”式的培训正逐步转化为学校高质量发展的“加速度”，为“双高”建设与职业本科教育转型筑牢能力根基。
审核：陈绍华 责任编辑：娄修明